El sindicato exige “la urgente convocatoria del gobernador para definir de modo conjunto la pauta salarial 2017 atento al insuficiente aumento impuesto del 10 % en cuotas como resultado de la inflación acumulada a agosto del 24,3 %, la inflación interanual del 34, 4 %; y la proyectada para el resto de año del 45%, 60 % devaluación, traslado del aumento del dólar a precios y percepción únicamente del 7 % de aumento salarial a la escala. Piden, además, la “apertura del nivel sectorial una vez resulta la pauta general; un informe sobre los reclamos pendientes tratados en mesas de trabajo, derogación del decreto 58/15, pago de bonificaciones adeudas, pase a planta del personal precarizado, modificación de los decretos 2361/15 y 1102/17 conforme proyectos presentado por la UPCP”.
Entre los puntos en conflicto, también señalan “la creación de cargos para regularizar el personal precarizado; en la ley de retiro, se exige la no eliminación de cargos. Y, en el ámbito del Ministerio de Educación, las demandas son: “el llamado a concurso para proteros; la recategorización de los trabajadores; actualización del concepto 237; fondo de apoyo al sistema educativo; concurso para cobertura de cargos vacantes; respuesta a los proyectos presentados: creación adicional por tarea específica, recategorización y pago de bonificación por dedicación- concepto 120; cese de la violencia laboral y la transgresión a la carrera administrativa”.
MEDIDA SECTORIAL
El paro será con asistencia al lugar de trabajo y cobertura a todos los trabajadores, cualquiera sea la modalidad de vinculación con el Estado provincial.
El sector reclama la actualización de las bonificaciones percibidas actualmente por los trabajadores; modificar lo percibido en concepto de horas extras por otro ítem que sea bonificable; recomposición salarial que acompañe el proceso inflacionario y un 1,4 % por obras que recauda la Unidad Ejecutora de Obras y Proyectos Especiales (Uepope).