Los trabajadores y trabajadoras del Instituto de Cultura de la provincia convocaron a un paro de actividades y jornada de protesta mañana desde las 8 h, en Arturo Illia 245, en el marco de una medida de fuerza organizada por ATE Cultura, CTA , “luego de dos meses de asamblea permanente sin solución a los reclamos”. Una de las prioridades de la media de fuerza es la firma previa a la feria administrativa de los convenios con los trabajadores y trabajadoras, que garanticen su estabilidad laboral para 2017. El Diario de la Región se comunicó con la delegada de Ate Cultura Belén Rodríguez, quien sostuvo que la medida de hoy se realiza luego de haberse pasado por sendas instancias de resolución del conflicto, con actas de acuerdo y reuniones y demás, sin que a la fecha se tenga una solución al respecto. La lista de demandas incluye la continuidad laboral y aumento salarial para el 2017, pase a planta de 62 integrantes de la plantilla en condiciones de precariedad laboral, con más de 5 años de antigüedad, y tratamiento “urgente” de la Ley del Trabajador de Cultura con participación de todos los interesados; “Todos estos temas fueron tratados a lo largo del año, en sendas audiencias con las autoridades de Cultura, pero sin resolución efectiva”, por lo cual la semana pasada se resolvió declararse en asamblea permanente y se definió realizar una jornada de protesta de hoy.
62 PRECARIZADOS
Respecto de los 62 precarizados, cabe acotar que se trata de casos por los cuales desde hace 3 años el sindicato viene reclamando; se llamó a concurso, público y abierto, pero por problemas técnicos en las inscripciones por parte del Ejecutivo provincial, debió ser suspendido, y hasta el momento sigue sin poder realizarse.En ese sentido Rodríguez planteó “la necesidad de garantizar la continuidad laboral de todos y todas, a través de la renovación de los más de 250 contratos, con un aumento acorde a la terrible inflación que sigue creciendo, para antes del inicio de la feria administrativa del presente año (…)”. Otra cuestión para nada menor es el pedido de regularización y pase a planta de 62 precarizados, “habiéndose aprobado una estructura con 62 cargos, sujetos a la dilación por más de tres años del concurso sobre los mismos, llegando a instancias de demorar resoluciones o inscripciones”. En ese sentido, destacó “la desigualdad salarial y los vaivenes de los cambios de gestión y por consiguiente de ejes políticos culturales sobre nuestro trabajo, que repercuten notoriamente en los nuestros salarios, sumados a la no apertura de paritarias del sector estatal, la inflación y aumento de tarifas en los servicios esenciales, por lo que se hace imperioso reiterar el pedido de bonificación del 25 % para los y las trabajadoras de planta permanente, a fin de equiparar y responder a esta desigualdad”.
