La Municipalidad de Resistencia lanzó el Régimen de Desvinculación Voluntaria, un opción dirigida a agentes de planta permanente que deseen finalizar su relación laboral . Para cualquier consulta o asesoramiento, los interesados se pueden acercar a la oficina de Recursos Humanos, en Av. Italia 350.
Se trata de una ordenanza aprobada el 12 de agosto del 2025, que permite que los trabajadores municipales de planta permanente terminen su relación laboral. Una vez que dejen su puesto, «recibirán una compensación económica especial», según señalaron desde la municipalidad.
El monto estipulado para quienes terminen su vínculo laboral es de «50 salarios mínimos, vitales y móviles al momento de la liquidación», informó la municipalidad. También «se incluye la liquidación final según normativa vigente», agregaron.
Rechazos
La ordenanza generó controversias cuando fue aprobada en agosto pasado. El concejal del CER, Ángel Sánchez, advirtió que el plan «es presentado como una oportunidad, pero en realidad deja a los trabajadores sin futuro laboral, ni derecho a reincorporarse ni a jubilación». “Se les ofrece una indemnización de 50 salarios mínimos, pero se les quitan todos los derechos. No podrán volver a ser contratados por el municipio. Es una salida sin retorno y sin garantías”, afirmó.
Además, planteó que el municipio no informó con claridad el origen de los fondos con los que pagará las posibles desvinculaciones. “Nos decían que había reservas para pagar nueve meses de sueldos. Ahora dicen que no hay plata para aumentos, pero que sí la hay para pagar hasta 15 millones por empleado que se va. ¿De dónde sale?”, cuestionó.
Para el concejal, el plan establece una compensación económica que no contempla obra social, aportes previsionales, ni posibilidad de recontratación. Para Sánchez, esto configura un escenario grave: “Estamos hablando de trabajadores que quedarán completamente fuera del sistema, sin acceso a la salud ni a la jubilación. Es una propuesta que puede dejar a muchas familias en situación de abandono”, explicó.
Para adherirse
Pueden adherir agentes de planta permanente y aquellos a quienes les falten más de 5 años para la jubilación ordinaria. No pueden adherir personal que no esté en planta permanente, funcionarios del Poder Eecutivo o concejales, personal con sumario administrativo, los que ya renunciaron, quienes tengan un juicio en curso sobre su situación de Personal de Planta Permanente y a quienes les falten menos de 5 años para jubilarse.
Para sumarse a esta opción, se debe enviar un Telegrama de fialización a la Subsecretaría de Recursos Humanos, y se observará que cumplan con los requisitos de la Ordenanza. El trámite se tendrá resuelto en 15 días, con la posibilidad de prorrogarse 15 días más.
La fecha límite para adherirse es el 1 de octubre del 2027. Es importante aclarar que mientras no se acepte la solicitud el trabajador debe presentarse a trabajar. La Intendencia o Concejo pueden rechazar el pedido de desvinculación por motivos de servicio. Quienes se adhieran al régimen no podrán volver a trabajar en el municipio por 5 años, excepto que obtengan un cargo electivo.
El vínculo laboral termina con la notificación del acto de aceptación y, a partir de ese momento, no se liquida el suelo, no hay aportes ni obra social, se hace la liquidación final y se deja de ser agente municipal permanente.
