La jornada de cooperativas de cuidado, realizada el pasado 22 de abril de 2026 en Resistencia, se centró en la transferencia de conocimientos para replicar estructuras de trabajo asociado en contextos donde el cuidado aún no es reconocido legalmente como profesión.

¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE LA ALIANZA ENTRE LAS COOPERATIVAS DE CUIDADO?

Según explicó Josefina Sánchez, representante de FECOOTRA y de FECOOP Cuidar y secretaria de Soltrecha, el intercambio busca exportar el modelo argentino, que cuenta con más de 40 cooperativas, hacia Centroamérica. El fin es transitar de la invisibilidad del «trabajo doméstico» hacia una categoría de trabajo integral, profesionalizado y remunerado bajo la figura cooperativa. Soltrecha no es un caso aislado, si bien es la primera, no es la única. Hay un movimiento muy grande”, aclaró.

“Me voy más enamorada del sistema cooperativo, la hermandad con la que se han formado y con la que viven”, destacó Felicitas Vásquez. Vásquez y su compañera Fátima Meza pertenecen a la cooperativa guatemalteca en formación Cuidarte. En diálogo con ANSOL, explicaron que esperaban este intercambio con Soltrecha, por la relevancia de la cooperativa argentina en el proceso regional de formación y profesionalización del cuidado como trabajo.

“Para nosotras es un gran ejemplo de comunicación y de perseverancia”; indicaron. La meta era de conocimiento y formación: “veníamos con ese objetivo y nos vamos enriquecidas e impulsadas para poder replicar las experiencias en nuestros países”, apuntaron.

Con una base de reivindicación que viene de las luchas sindicales y sociales, pero sobre todo, del movimiento de mujeres y feministas, el reconocimiento del cuidado como trabajo dentro de la economía de un país es lo que une a estas mujeres.

Un sector productivo que está invisibilizado y precarizado; y que en los casos más extremos, ni siquiera es visto como tal. Las cooperativas de cuidado como Cuidarte, buscan reivindicar lo que llaman el trabajo del “cuidado del hogar” donde se engloban varías tareas como la de la cocina, la limpieza y la atención a infancias o personas adultas.

Desde el Comité de Equidad de Género de FECOOTRA, Sofía Imeroni remarcó que “cooperar siempre es más eficiente que competir”. Y apuntó a que este tipo de alianza ve al cooperativismo como “una herramienta transformadora para el buen vivir de todas las personas”. Es salida laboral, trabajo digno y un proyecto común de ayuda mutua, sintetizó.

EL PROYECTO TRASOL

El Proyecto TRASOL (Trabajadoras Solidarias y Organizadas), impulsado por la organización canadiense Socodevi, actúa como el marco de esta integración. Según indicó a ANSOL Fabiola Rojas, directora del proyecto, la iniciativa se enfoca en mujeres insertas en el sector a partir de cooperativas de cuidados para asegurarles acceso a derechos laborales y formación técnica.

Antes del encuentro cooperativas de cuidado en Chaco, se suscribieron Cartas de Entendimiento en la sede de la confederación COOPERAR en Buenos Aires. Estos acuerdos garantizan:

-Asesoría en marcos legales y administración.

-Asistencia técnica en costos operativos.

-Respaldo de las federaciones FECOOTRA y FECOOP CUIDAR para el fortalecimiento institucional.

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